Future Work Skills - Lernen für und in der Zukunft
Unsere Arbeitswelt ist im Umbruch - entsprechend verändern sich auch die Berufsbilder und Fähigkeiten, welche auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt benötigt werden. Aktuelle Studien zeigen, dass sich bis 2030 in Deutschland rund 6,5 Millionen Beschäftigte erheblich neue Fähigkeiten und Qualifikationen aneignen müssen.
Vor allem die Digitalisierung verändert flächendeckend Skill-Profile und das stellt jeden Einzelnen und jedes Unternehmen vor die Aufgabe, Lösungen für diese immensen Veränderungen und Herausforderungen zu finden.
Lerne mit uns zusammen die Skills kennen, die in den nächsten Jahren gebraucht werden, um in der Zukunft erfolgreich zu sein. Es geht aber auch um die Frage: Was bedeutet Digitales Lernen und welche Möglichkeiten bietet es im Hinblick auf einen personalisierten Lernprozess?
Luise Pflästerer (Haufe Akademie - Instructional Designerin Lifelong Learning). Als Instructional Designerin im Bereich lebenslanges Lernen beschäftige ich mich insbesondere damit, die Art und Weise zu verbessern, wie Menschen (digital) Lernen. Dafür arbeiten wir an einer neugedachten Lösung, um kontinuierliches Lernen rund um das Thema Future Skills zu ermöglichen
Miriam Zimmermann (UX Designerin Lifelong Learning). Als UX Designerin kümmere ich mich darum, dass die Lernenden sich gut in der digitalen Lernumgebung zurecht finden und alles ihren Bedürfnissen entsprechend aufgebaut ist. Dazu führe ich unter anderem Usabilitytests durch und teste Konzepte, die in Zusammenarbeit mit den Instructional Designern entstanden sind.
Marcel Roth (Produktmanager Digitales Lernen). Als Produktmanager im Bereich Digitales Lernen beschäftige ich mich mit der Erstellung von E-Learnings und digitalen Lernlösungen im Themenfeld “Transformation und Digitalisierung” als auch für die Haufe eAcademy Lernplattform. Dabei ist es unser Ziel, Weiterbildung flexibel, innovativ und zukunftswirksam zu gestalten, um die Lernenden optimal auf die Veränderungen unserer Zeit vorzubereiten.
Ole Kersten (Haufe Akademie - Entwicklungserleichterer, Lern-Ermöglicher, Bildungsmanager (M.A.), Lehrer (1./2. Staatsexamen)). Seit Anfang 2019 bei der Haufe Akademie als Senior Digital Learning Consultant und Senior Learning Experience Consultant an Bord. Ich beschäftige mich mit der Frage, wie Menschen unterstützt werden können nachhaltig zu lernen und Kompetenzen zu entwickeln und, wie Unternehmen zur selbstlernenden Organisation werden können.