Kollaboratives Lernen in digitalen LEx-Labs
Lasst euch mitnehmen in ein digitales LEx-Lab! Erlebt die Energie des gemeinsamen Lernens und gewinnt einen Eindruck für den damit verbundenen, nachhaltigen Nutzen für euch persönlich und für eure Organisation.
Nach einer Einführung zum Format der LEx-Labs werdet ihr durch die LotsInnen in die Vorgehensweise des kollaborativen Von- und Miteinander-Lernens mitgenommen. Ihr seid dabei die Akteure.
Warum brauchen wir Lern- und Experimentierräume?
Menschen erleben die rasante Entwicklung der Arbeitswelt rund um die Digitalisierung, aber nicht alle fühlen sich kompetent, sich das notwendige Wissen selbständig anzueignen. Es braucht vernetzte Formen des Lernens und Wissensaustauschs, damit Ängste abgebaut, Praxiswissen bereitgestellt und einfache Lernmöglichkeiten geschaffen werden.
Mit den LEx-Labs kommen wir dem großen Bedürfnis nach Vernetzung und Austausch, nach gegenseitiger Unterstützung, Kooperation und gemeinsamer Wissensaneignung zur Zukunftsbewältigung im geschützten Rahmen nach.
Silke Krischke, Dipl. Wirt.Ing., systemische Organisationsentwicklerin & Change Managerin (isb) mit über 20 Jahren Erfahrung als Fach- und Führungskraft in Mittelstand und Konzern. Nach Funktionen in der Qualitätsleitung, Organisationsentwicklung, Projektleitung und Produkt- und Prozessmanagement agiert sie seit 2014 als Beraterin, Moderatorin, Coach, Organisationsentwicklerin und Lehrtrainerin, https://achtsammanagement.de
Patrick Schneider, Personal & Leadership Guide, Mental Coach, M.A. Organisationsberatung I Coaching I Supervision, Dipl. Wirtsch.- Ing., QM-Experte & Stratege
Aus 25 Jahren als Führungsperson und Projektleiter kenne ich die Bedeutung von Organisationskultur. Meine Erfahrung bringe ich zum Nutzen für Führungspersonen und Zukunfts-Expeditions-Teams ein. https://www.digitalcultureteam.eu